Mencari rejeki online melalui blog bukanlah sesuatu yang baru pada saat ini. Berbagai macam cara dilakukan oleh pemilik blog agar menjadi blog yang benar-benar menghasilkan uang. Berbagai kiat, tips dan trik disuguhkan secara gratis untuk menarik perhatian reader untuk membangun trafik agar menjadi sebuah blog yang bukan saja eksis di bisnis online tetapi benar-benar menghasilkan uang.
Syaratnya apa? Menurut yang sudah pada sukses, syarat atau kriteria yang harus dimiliki yaitu menarik, original, bermanfaat, informatif, membantu dan memberikan solusi.
Jika anda mendapati dan berkunjung ke sebauh blog yang banyak memberikan informasi bermanfaat, baik tentang sumber uang atau tentang kesehatan, atau apa saja, mungkin itulah sebabnya anda mengunjungi blog tersebut. Anda kembali berkunjung kembali blog tersebut, bukan tanpa alasan bukan?
Sebagai pemilik blog, anda perlu untuk tetap memberikan dan menjaga kualitas konten, sehingga blog anda menjadi blog yang diperlukan dan dicari banyak orang.
Beberapa faktor yang perlu anda perhatikan agar blog anda menjadi blog yang bernilai dan berkesan yaitu tampilan dan speed loading. Hal ini disebabkan karena tidak semua pengguna internet mempunyai banyak waktu untuk browsing sana sini. Yang saya tahu, justru orang-orang yang sibuk dan mempunyai sedikit waktu, mereka banyak menggunakan internet. Selain itu, mengunakan internet bisa menghemat biaya transportasi. Sebagai contoh jika anda hendak beli tiket pesawat, tidak perlu pergi ke kaunter penjualan dan cukup melakukan pemesanan secara online.
Hal lain yang juga tidak kalah pentingnya yaitu halaman blog harus mudah di navigasi, dengan mengatur letak navigator yang simple dan tidak membingungkan.
Kembali ke soal blog komersil atau blog sumber uang, banyak sumber berpendapat jika blog terlalu banyak dipasangin iklan, baik banner atau iklan kontektual seperti Google Adsense, maka akan sangat mudah ditinggalkan pengunjung. Apakah itu benar? Lantas apakah blog menjadi efektif untuk bisa menghasilkan uang? Mudah-mudahan...
Saya bahkan pernah mengunjungi beberapa blog yang hampir dua pertiga dari halaman blog penuh dengan iklan. Unik juga. Apakah blog mau dipasang iklan menutupi halaman blog atau tidak, tetap saja unik. Jadi mungkin bikin saja blog yang unik-unik biar tetap dapat pengunjung. LOL...
Blog komersil atau blog sumber uang, hanya lah soal istilah saja. Anda pasti udah tahu, tentang pentingnya menciptakan sebuah blog yang bermanfaat dan memberikan solusi. Kalau anda tidak merasakan keuntungannya sekarang, anda akan mendapatkannya di masa mendatang.
Get Inspired - Get Motivated - Share the Real Thought! Discover and Explore FREE STUFFS here! Unlimited...
Showing posts with label Motivasi. Show all posts
Showing posts with label Motivasi. Show all posts
Percaya Diri - Lahirkan Kekuatan Tindakan dan Motivasi
Percaya diri merupakan modal utama dalam melakukan segala hal. Percaya pada diri sendiri bukan berarti tidak mendengar kata orang, tetapi ianya sebuah keyakinan dan kekuatan yang dimiliki seseorang untuk bertindak.
Berfikir dan percaya bahwa anda BISA, maka anda benar-benar BISA.
Percaya diri adalah titik awal yang menyambungkan anda mencapai tujuan. Sebuah contoh sederhana tentang keyakinan dan percaya untuk bisa menulis artikel 200 kata setiap hari untuk update blog, maka benar-benar bisa.
Sulit sekali dikaitkan antara percaya diri dan alasan, kerena itu selalu bertentangan. Saya akan bilang menulis artikel setiap hari untuk mengupdate blog sangat melelahkan, saya seorang pekerja dan waktu saya sedikit. Percaya diri, membantu meringankan dan mengatasi alasan tersebut.
Percaya diri bukan sombong atau takabur, percaya diri adalah sebuah keyakinan anda pada diri anda sendiri dan hanya hati yang bisa berbicara, bukan mulut dan tentunya hanya anda yang tahu.
Sebuah pertanyaan klasik dan popular tentang"bagaimana orang bisa percaya dengan anda jika anda sendiri tidak percaya diri sendiri". Tahukan anda, menjual diri anda pada diri anda sendiri adalah pekerjaan yang paling sulit.
Sebuah tindakan positive melakukan sesuatu dalam hidup seperti motivasi untuk berkarya, motivasi tentang peningkatan tarap hidup berawal dari sebuah kepercayaan diri.
Anda punya pendapat lain tentang percaya diri?
Mungkin anda tertarik untuk membaca Menulis Artikel Motivasi - Apakah Perlu?
Berfikir dan percaya bahwa anda BISA, maka anda benar-benar BISA.
Percaya diri adalah titik awal yang menyambungkan anda mencapai tujuan. Sebuah contoh sederhana tentang keyakinan dan percaya untuk bisa menulis artikel 200 kata setiap hari untuk update blog, maka benar-benar bisa.
Sulit sekali dikaitkan antara percaya diri dan alasan, kerena itu selalu bertentangan. Saya akan bilang menulis artikel setiap hari untuk mengupdate blog sangat melelahkan, saya seorang pekerja dan waktu saya sedikit. Percaya diri, membantu meringankan dan mengatasi alasan tersebut.
Percaya diri bukan sombong atau takabur, percaya diri adalah sebuah keyakinan anda pada diri anda sendiri dan hanya hati yang bisa berbicara, bukan mulut dan tentunya hanya anda yang tahu.
Sebuah pertanyaan klasik dan popular tentang"bagaimana orang bisa percaya dengan anda jika anda sendiri tidak percaya diri sendiri". Tahukan anda, menjual diri anda pada diri anda sendiri adalah pekerjaan yang paling sulit.
Sebuah tindakan positive melakukan sesuatu dalam hidup seperti motivasi untuk berkarya, motivasi tentang peningkatan tarap hidup berawal dari sebuah kepercayaan diri.
Anda punya pendapat lain tentang percaya diri?
Mungkin anda tertarik untuk membaca Menulis Artikel Motivasi - Apakah Perlu?
Rahasia Orang Sukses – Tentang Pengaturan Waktu dan Tindakan
Semua orang yang sukses adalah mereka orang-orang yang mempunyai kontrol penuh terhadap waktu mereka - bukan sebaliknya. Mereka memahami betul tentang ungkapan seperti "di mana saya berada sekarang", "akan kemana saya pergi", "bagaimana mencapai tujuan" serta "kapan saya tiba". Semuanya tergambar dengan jelas dalam hidup setiap orang sukses.
Sukses adalah sesuatu yang relatif. Banyak dari kita memandang bahwa sukses selalu diukur dengan uang. Yang pasti tetapi tidak selalu. Sukses bisa meliputi banyak hal diantaranya sukses dalam rumah tangga yang didalamnya termasuk keberhasilan mendidik anak-anak dan menjalin hubungan suami istri yang harmonis.
Selain itu, banyak sukses-sukses yang lain seperti dalam bidang keagamaan, karir, kesehatan, politik, bisnis dan kekayaan. Semuanya dapat dicapai asalkan mempunyai tujuan yang jelas dan rinci. Tentunya menggunakan metoda yang masuk akal dan mungkin.
Contoh yang paling gampang tentang bagaimana menentukan sebuah tujuan dan mencapainya. Misalnya anda tinggal di Jakarta dan ingin pergi ke Surabaya mengunjungi orang tua anda. Untuk mencapai tujuan, anda perlu melakukan beberapa tindakan diantaranya menentukan waktu dan transportasi baik menggunakan transportasi mobil, kereta api, kapal laut, atau jalan kaki [jangan sampe jalan kaki capek deh]. Setelah itu anda dapat menentukan kapan anda tiba.
Untuk meraih sebuah kesuksesan anda akan memerlukan sebuah proses dan juga waktu - termasuk meraih kesuksesan anda dalam blogging. Terlepas dari apa tujuan blogging anda – apakah hanya untuk kesenangan dan popularitas atau lebih mengarah ke tujuan bisnis dan menghasilkan uang sebagai sumber income alternatif. Maka sukses dalam blogging pun tidak terlepas dari kontrol dan pengaturan waktu.
Sukses adalah sesuatu yang relatif. Banyak dari kita memandang bahwa sukses selalu diukur dengan uang. Yang pasti tetapi tidak selalu. Sukses bisa meliputi banyak hal diantaranya sukses dalam rumah tangga yang didalamnya termasuk keberhasilan mendidik anak-anak dan menjalin hubungan suami istri yang harmonis.
Selain itu, banyak sukses-sukses yang lain seperti dalam bidang keagamaan, karir, kesehatan, politik, bisnis dan kekayaan. Semuanya dapat dicapai asalkan mempunyai tujuan yang jelas dan rinci. Tentunya menggunakan metoda yang masuk akal dan mungkin.
Contoh yang paling gampang tentang bagaimana menentukan sebuah tujuan dan mencapainya. Misalnya anda tinggal di Jakarta dan ingin pergi ke Surabaya mengunjungi orang tua anda. Untuk mencapai tujuan, anda perlu melakukan beberapa tindakan diantaranya menentukan waktu dan transportasi baik menggunakan transportasi mobil, kereta api, kapal laut, atau jalan kaki [jangan sampe jalan kaki capek deh]. Setelah itu anda dapat menentukan kapan anda tiba.
Untuk meraih sebuah kesuksesan anda akan memerlukan sebuah proses dan juga waktu - termasuk meraih kesuksesan anda dalam blogging. Terlepas dari apa tujuan blogging anda – apakah hanya untuk kesenangan dan popularitas atau lebih mengarah ke tujuan bisnis dan menghasilkan uang sebagai sumber income alternatif. Maka sukses dalam blogging pun tidak terlepas dari kontrol dan pengaturan waktu.
Menulis Artikel Motivasi - Apakah Perlu?
Alhamdulillah, tidak terasa puasa tahun ini tersisa dua hari lagi dan lebaran akan segara tiba. Kali ini saya ingin berbagi ide secara online dengan menulis artikel motivasi. Ada tidaknya hubungan antara motivasi dengan puasa atau lebaran, tidak jadi soal. Toh, motivasi itu diperlukan kapan ketika kita merasa down atau semangat berkurang.
Tentu saja, ketika seseorang berbicara tentang motivasi, mereka bisa termotivasi secara tidak langsung. Karena untuk memotivasi, kita perlu mempunyai semangat motivasi yang tekandung di dalam diri sehingga motivasi itu bisa menjadi efektif. Saya yakin anda tahu, orang yang tugasnya sebagai motivator, mereka mendapatkan lebih banyak motivasi dari ceramah ataupun pidatonya.
Apa itu motivasi?
Kalau saya boleh katakan, motivasi adalah perilaku atau keinginan yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu seperti keinginan untuk bekerja, keinginan untuk hidup atau keinginan untuk mencapai sesuatu dalam hidup. Jika Anda sekarang menjalankan sebuah blog, mungkin anda akan termotivasi untuk mencapai waktu blogging anda dengan jumlah pengunjung yang banyak atau motivasi anda untuk menciptakan blog sebagai sumber uang online. Motivasi mutlak diperlukan untuk tujuan apa pun agar dapat lebih mudah untuk mencapai tujuan tersebut. Bagaimana anda dapat mencapai tujuan dalam hidup jika anda tidak mulai dengan motivasi?
Kapan motivasi diperlukan?
Sayangnya, motivasi seseorang tidak selalu dalam keadaan stabil atau tidak selalu pada tingkat di mana orang dalam kondisi sangat baik. Hal ini yang bisa saja disebabkan oleh pengaruh yang datang dari luar atau dari dalam yang dapat menyebabkan hilangnya motivasi. Ketika ini terjadi, kita perlu untuk melakukan tindakan pencegahan untuk menghindari menurunnya tingkat keinginan untuk mencapai sesuatu lebih dalam lagi.
Jika anda mengalami masalah dengan diri dan tidak termotivasi untuk menemukan cara-cara mencapai tujuan, anda mungkin perlu membaca beberapa buku kreativitas, pengembangan karir atau membaca buku yang berkaitan dengan stress manajemen. Saya sarankan membaca salah satu buku favorit saya tentang motivasi yang ditulis oleh Dale Carnegie yaitu Berfikir dan Berjiwa Besar "The Magic of Thinking Big".
Menurunnya tingkat motivasi seseorang bisa juga disebabkan oleh kegagalan mencapai target atau mungkin juga karena disebabkan oleh kegiatan rutin dan alasan lainnya.
Ada beberapa pertanyaan penting tentang motivasi, seperti, bagaimana kita mempengaruhi dan memotivasi diri sendiri? Bagaimana Anda membuat diri sendiri atau orang lain ingin melakukan sesuatu? Bagaimana anda mendapatkan orang-orang untuk berusaha mencapai sesuatu dalam hidup?
Apakah anda punya pengalaman, bagaimana anda memotivasi diri sendiri dan orang lain?
Tentu saja, ketika seseorang berbicara tentang motivasi, mereka bisa termotivasi secara tidak langsung. Karena untuk memotivasi, kita perlu mempunyai semangat motivasi yang tekandung di dalam diri sehingga motivasi itu bisa menjadi efektif. Saya yakin anda tahu, orang yang tugasnya sebagai motivator, mereka mendapatkan lebih banyak motivasi dari ceramah ataupun pidatonya.
Apa itu motivasi?
Kalau saya boleh katakan, motivasi adalah perilaku atau keinginan yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu seperti keinginan untuk bekerja, keinginan untuk hidup atau keinginan untuk mencapai sesuatu dalam hidup. Jika Anda sekarang menjalankan sebuah blog, mungkin anda akan termotivasi untuk mencapai waktu blogging anda dengan jumlah pengunjung yang banyak atau motivasi anda untuk menciptakan blog sebagai sumber uang online. Motivasi mutlak diperlukan untuk tujuan apa pun agar dapat lebih mudah untuk mencapai tujuan tersebut. Bagaimana anda dapat mencapai tujuan dalam hidup jika anda tidak mulai dengan motivasi?
Kapan motivasi diperlukan?
Sayangnya, motivasi seseorang tidak selalu dalam keadaan stabil atau tidak selalu pada tingkat di mana orang dalam kondisi sangat baik. Hal ini yang bisa saja disebabkan oleh pengaruh yang datang dari luar atau dari dalam yang dapat menyebabkan hilangnya motivasi. Ketika ini terjadi, kita perlu untuk melakukan tindakan pencegahan untuk menghindari menurunnya tingkat keinginan untuk mencapai sesuatu lebih dalam lagi.
Jika anda mengalami masalah dengan diri dan tidak termotivasi untuk menemukan cara-cara mencapai tujuan, anda mungkin perlu membaca beberapa buku kreativitas, pengembangan karir atau membaca buku yang berkaitan dengan stress manajemen. Saya sarankan membaca salah satu buku favorit saya tentang motivasi yang ditulis oleh Dale Carnegie yaitu Berfikir dan Berjiwa Besar "The Magic of Thinking Big".
Menurunnya tingkat motivasi seseorang bisa juga disebabkan oleh kegagalan mencapai target atau mungkin juga karena disebabkan oleh kegiatan rutin dan alasan lainnya.
Ada beberapa pertanyaan penting tentang motivasi, seperti, bagaimana kita mempengaruhi dan memotivasi diri sendiri? Bagaimana Anda membuat diri sendiri atau orang lain ingin melakukan sesuatu? Bagaimana anda mendapatkan orang-orang untuk berusaha mencapai sesuatu dalam hidup?
Apakah anda punya pengalaman, bagaimana anda memotivasi diri sendiri dan orang lain?
Jika anda baru berkunjung dan tertarik dengan artikel yang baru saja anda baca, silakan berlangganan melalui RSS atau Email untuk mendapatkan update terbaru.
Apakah Motivasi Karyawan Selalu Dengan Uang?
Adakah cara lain yang bisa memberikan motivasi kepada pegawai atau karyawan untuk tetap bekerja secara konsisten selain dengan uang [naik gaji]? Kalau soal memberikan kenaikan gaji, mungkin bisa saya di lakukan, tapi bagi kebanyakan perusahaan dan pemiliknya menginginkan pengeluaran ditekan seminimal mungkin. Bahkan ada pemilik perusahan yang kalo bisa nggak mo keluar modal? Pengusaha serakah namanya. Memang, prinsip ekonomi, kita dianjurkan untuk mengeluarkan biaya sekecil-kecilnya dan mendapatkan sebesar-besarnya. Tapi kalau kemudian tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan, akibatnya bisa fatal.
Bukankah karyawan yang bermasalah dengan kesejahteraan [sitem penggajian] akan mempengaruhi kinerja mereka. Tentu saja iya. Kalau sudah demikian, akan juga memperngaruhi hasil kerja, dalam hal ini produk yang nantinya akan sampai ke tangan pelanggan. Apa jadinya kalau pelanggan kemudian mendapatkan kualiti produk menurun? Bagus kalau pelanggan tersebut datang dan memberikan complain atau feedback terhadap poroduk kita, kemungkinan masih ada waktu untuk memperbaikinya kembali, kalau pelanggan tersebut diam-diam beralih ke pruduk lain?
Bagi anda yang berada di pososi ini, bagi yang belum menyadari akan dampak dari tidak mensejahterakan karyawan, ada baiknya untuk mendiskusikan hal tersebut agar kinerja perusahan mencapai hasil yang diinginkan. Misalnya menawarkan sebuah sistem dimana selain gaji pokok, juga menggunakan sistem bagi hasil atau presentase. Sistem ini akan sangat efektif bukan hanya untuk karyawan tapi juga untuk perusahaan itu sendiri. Dengan mengunakan sistem bagi hasil ini, karyawan mempunyai tanggung jawab lebih karena merekapun berkepentingan untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan bulannya.
Ada juga cara lain untuk memotivasi karyawan yaitu dengan cara melakukan pendekatan-pendekatan secara kekeluargaan dimana karyawan diperlakukan layaknya seperti keluarga sendiri. Karyawan akan sangat merasa dihargai dan diakui terhadap hasil kinerja merwka. Boleh juga sekeli-sekali diberi penghargaan dengan uang apabila meraka mencapai atau telah melakukan pekerjaan yang sangat baik. Menerapkan sitem manajemen terbuka akan memberikan lebih banyak keuntungan kedua belah pihak. Di beberapa tempat, bahkan ada karyawan yang dapat bekerja bertahun hanya
karena pedekatan semacam itu.
Uang memang bukan segalanya tapi semuanya perlu uang. Apalagi jaman sakarang, bentar-bentar uang, bentar-bentar uang. Tapi kalo ada cara lain untuk memotivasi karyawan, tidak ada salahnya, terutama bagi perusahaan yang sedang mengalami kesulitan keuangan...
Bukankah karyawan yang bermasalah dengan kesejahteraan [sitem penggajian] akan mempengaruhi kinerja mereka. Tentu saja iya. Kalau sudah demikian, akan juga memperngaruhi hasil kerja, dalam hal ini produk yang nantinya akan sampai ke tangan pelanggan. Apa jadinya kalau pelanggan kemudian mendapatkan kualiti produk menurun? Bagus kalau pelanggan tersebut datang dan memberikan complain atau feedback terhadap poroduk kita, kemungkinan masih ada waktu untuk memperbaikinya kembali, kalau pelanggan tersebut diam-diam beralih ke pruduk lain?
Bagi anda yang berada di pososi ini, bagi yang belum menyadari akan dampak dari tidak mensejahterakan karyawan, ada baiknya untuk mendiskusikan hal tersebut agar kinerja perusahan mencapai hasil yang diinginkan. Misalnya menawarkan sebuah sistem dimana selain gaji pokok, juga menggunakan sistem bagi hasil atau presentase. Sistem ini akan sangat efektif bukan hanya untuk karyawan tapi juga untuk perusahaan itu sendiri. Dengan mengunakan sistem bagi hasil ini, karyawan mempunyai tanggung jawab lebih karena merekapun berkepentingan untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan bulannya.
Ada juga cara lain untuk memotivasi karyawan yaitu dengan cara melakukan pendekatan-pendekatan secara kekeluargaan dimana karyawan diperlakukan layaknya seperti keluarga sendiri. Karyawan akan sangat merasa dihargai dan diakui terhadap hasil kinerja merwka. Boleh juga sekeli-sekali diberi penghargaan dengan uang apabila meraka mencapai atau telah melakukan pekerjaan yang sangat baik. Menerapkan sitem manajemen terbuka akan memberikan lebih banyak keuntungan kedua belah pihak. Di beberapa tempat, bahkan ada karyawan yang dapat bekerja bertahun hanya
karena pedekatan semacam itu.
Uang memang bukan segalanya tapi semuanya perlu uang. Apalagi jaman sakarang, bentar-bentar uang, bentar-bentar uang. Tapi kalo ada cara lain untuk memotivasi karyawan, tidak ada salahnya, terutama bagi perusahaan yang sedang mengalami kesulitan keuangan...
Sepotog Roti Yang Hangus…
Di postingan ini saya akan membahas tentang bagaimana seseorang berfikir terhadap sesuatu dari sudut pandang meraka. Bermula dari sepotog roti yang hangus di dalam oven, saya jumpai ketika hidung saya merasa mencium bau benda yang terbakar. Mungkin hidung saya lagi error atau gimana, bau benda tesebut seperti bau Mickey Mouse [tikus kecil] yang terbakar.
Kemudian saya cari cari ternyata sebuah roti hangus yang diyakini sebagai kekalahan salah satu juru masak saya. Melihat bentuk roti yang sudah berubah warna coklat kehitaman timbul ide untuk saya jadikan topik tentang bagaimana memberikan judul dan pandangan mereka tentang roti tersebut. Ya itung-itung iseng. Oh ya. Roti tersebut berukuran panjang 20 cm dan berdiameter 5 cm bentuknya bulat panjang seperti maaf, punyanya kaum adam.
Saya buat ini sebagai bahan perlombaan menbuat judal terbaik dan tercocok terhadap roti yang hagus itu. Ini merupakan sebuah ide untuk merefresh pemikiran dan lebih ke sense of humor. Pemenang akan mendapatkan paket makan berupamakan malam lengakap yang di ambil dari menu ala carte. Pengumuman pemenang akan saya diumumkan pada saat Alley Rally atau briefing sebelum mulai kerja pada hari jumat. S Semua tampak antusias dan menerima tawaran tesebut dan setiap orang mulai menuliskan apa yang mereka pikir tentang roti hangus tadi secara bebas. Dari satu topik review tentang roti hangus ada sakitar 18 judul yang berbeda dan masing masing di minta menjelaskan judul yang mereka buat.
Di bawah ini adalah beberapa judul yang saya ingat,
"Jangan main api nanti kamu terbakar"
"Saya suka hitam, ukuran nya juga"
"Kurang perhatin maka begitulah jadinya"
"Hitam, Siapa takut"
"Ada lagi nggak yang kaya gitu"
"Be on time"
"Kalo kamu nggak care maka beginilah jadinya"
"Mengapa kamu tega biarkan diriku seperti ini,..oh.."
Dan masih banyak lagi yang saya lupa. Karena semua judul dari mereka semanya unik, maka kami pun membuat lucky draw. Dan salah satu dari mereka memenangkan perlombaan tersebut.
Dari fenomena di atas bisa kita lihat bahwa setiap orang mempunyai sudut pandang yang berbeda terhadap hal yang sama, berfikir beda akan masalah yang sama. Ini menurut saya sangat menarik. Kalo anda mempunyai pandangan yang berbeda pula terhadap roti itu, boleh saja dan memang wajar. Itulah hidup manusia yang perlu adanya perbedaan begitu juga dengan hidup dan karir anda. Anda adalah apa yang anda pikirkan. Kisah sepotong roti yang hangus, membuat diri sadar bahwa kita hidup dalam berbadaan. Tapi dibalik perbedaan adalah indah.
Kemudian saya cari cari ternyata sebuah roti hangus yang diyakini sebagai kekalahan salah satu juru masak saya. Melihat bentuk roti yang sudah berubah warna coklat kehitaman timbul ide untuk saya jadikan topik tentang bagaimana memberikan judul dan pandangan mereka tentang roti tersebut. Ya itung-itung iseng. Oh ya. Roti tersebut berukuran panjang 20 cm dan berdiameter 5 cm bentuknya bulat panjang seperti maaf, punyanya kaum adam.
Saya buat ini sebagai bahan perlombaan menbuat judal terbaik dan tercocok terhadap roti yang hagus itu. Ini merupakan sebuah ide untuk merefresh pemikiran dan lebih ke sense of humor. Pemenang akan mendapatkan paket makan berupamakan malam lengakap yang di ambil dari menu ala carte. Pengumuman pemenang akan saya diumumkan pada saat Alley Rally atau briefing sebelum mulai kerja pada hari jumat. S Semua tampak antusias dan menerima tawaran tesebut dan setiap orang mulai menuliskan apa yang mereka pikir tentang roti hangus tadi secara bebas. Dari satu topik review tentang roti hangus ada sakitar 18 judul yang berbeda dan masing masing di minta menjelaskan judul yang mereka buat.
Di bawah ini adalah beberapa judul yang saya ingat,
"Jangan main api nanti kamu terbakar"
"Saya suka hitam, ukuran nya juga"
"Kurang perhatin maka begitulah jadinya"
"Hitam, Siapa takut"
"Ada lagi nggak yang kaya gitu"
"Be on time"
"Kalo kamu nggak care maka beginilah jadinya"
"Mengapa kamu tega biarkan diriku seperti ini,..oh.."
Dan masih banyak lagi yang saya lupa. Karena semua judul dari mereka semanya unik, maka kami pun membuat lucky draw. Dan salah satu dari mereka memenangkan perlombaan tersebut.
Dari fenomena di atas bisa kita lihat bahwa setiap orang mempunyai sudut pandang yang berbeda terhadap hal yang sama, berfikir beda akan masalah yang sama. Ini menurut saya sangat menarik. Kalo anda mempunyai pandangan yang berbeda pula terhadap roti itu, boleh saja dan memang wajar. Itulah hidup manusia yang perlu adanya perbedaan begitu juga dengan hidup dan karir anda. Anda adalah apa yang anda pikirkan. Kisah sepotong roti yang hangus, membuat diri sadar bahwa kita hidup dalam berbadaan. Tapi dibalik perbedaan adalah indah.